Greeting New Colleagues Handshake While Job Interviewing Male Candidate Shaking Hands With T20 Rrr9bo

Pensioenen

De medewerkers van de provinciale sector zijn aangesloten bij de pensioenregeling van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Dit fonds verzorgt onder andere de opbouw en uitbetaling van pensioen voor de medewerkers van alle 14 overheids- en onderwijssectoren. In de Pensioenkamer onderhandelen de werkgevers van deze sectoren met de Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel (SCO) over de pensioenregeling ABP. Het betreft bovensectorale onderhandelingen in tegenstelling tot het cao overleg. Bij het bereiken van een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe ABP pensioenregeling wordt dit resultaat voorgelegd aan het IPO-bestuur en aan de werkgever PS.

De pensioenpremie blijft in 2025 gelijk: 27%

De pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij ABP blijft in 2025 gelijk: 27,0%. Hiervan wordt 70% (18,9%) betaald door de werkgever en 30% (8,10%) door de werknemer.

ABP verhoogt alle pensioenen op 1 januari 2025 met 1,84% 

Dat komt neer op ongeveer de helft van de prijsstijging van 3,56% die het Centraal Bureau  voor de Statistiek (CBS) berekende. De reden voor de gedeeltelijke verhoging is dat de actuele dekkingsgraad op 31 oktober 2024 niet hoog genoeg was. Dat kwam door de sterk gedaalde rente in september en oktober. Die zorgde voor een sterke daling van de actuele dekkingsgraad.

Pensioenpremie en pensioenopbouw

Pensioenen verhoogd met 1.84%

Bevriezing fiscaal maximale pensioengevend salaris in 2025 én 2026

Politiek Den Haag heeft besloten dat de fiscaal maximale aftoppingsgrens voor pensioenopbouw, bedoeld in artikel 18ga, eerste lid, Wet LB 1964, in 2025 én 2026 niet wordt verhoogd. Hiermee blijft het fiscaal maximale pensioengevend salaris voor de pensioenopbouw in 2025 en 2026 staan op € 137.800.

Nieuw beleggingsbeleid ABP

Pensioenfonds ABP stopt met beleggen in producenten van fossiele brandstoffen (olie, gas en kolen). Aanleiding voor dit besluit zijn de recent gepubliceerde rapporten van het Internationaal Energie Agentschap (IEA) en het VN-klimaatpanel (IPCC). Lees de reactie van het ABP in het persbericht, de reactie van Stichting ZPW in deze brief en de brief van het IPO richting colleges van GS en colleges van PS. 

Pensioenpremie voor werkgevers daalt in 2023

De pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij het ABP stijgt per 1 januari 2023 van 25,9% naar 27,9%. Voor werkgevers daalt de pensioenpremie door het vervallen van de VPL-premie van 3%. Deze premie komt momenteel volledig voor rekening van de werkgever.

APB heeft de pensioenpremies voor 2023 bekend gemaakt. De pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen gaat per 1 januari 2023 stijgen van 25,9% naar 27,9%. De werkgever betaalt 70% en de werknemer 30% van deze premie.

Eerder maakte het ABP bekend dat de verwachting was dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen voor 2023 meer zou stijgen. Door de positieve ontwikkeling van de financiële positie van ABP stijgt deze premie minder hard. De stijging van deze premie gebeurt tegelijkertijd met het vervallen van de VPL-premie van 3%.

Het premiepercentage voor het Arbeidsongeschiktheidspensioen verschilt per sector. Ook deze premie wordt voor een deel door werkgevers (70%) en voor een deel door werknemers (30%) betaald.

Naast het bekend maken van de pensioenpremies voor 2023 heeft het ABP laten weten dat alle pensioenen per 1 januari 2023 met 11,96% worden verhoogd. Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van ABP.