CAO
IPO onderhandelt met de werknemersorganisaties FNV overheid, CNV overheid, AVV en CMHF over de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers in de provinciale sector (provincies en partijen bij de cao). Hieronder vallen onderwerpen zoals salaris, verlof en sociale zekerheid. De met werknemersorganisaties overeengekomen arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen in de cao provinciale sector.
Het A&O-fonds provincies ondersteunt de uitvoering van de cao.
Akkoord cao Provinciale sector 2024-2025
De cao voor de provinciale sector heeft een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025. De inwerkingstredingdatum van de cao is 28 juni 2024. De vakbonden en werkgevers hebben de FAQ vastgesteld. De PDF hiervan is op deze pagina gepubliceerd.
Salarisverhoging bij andere functie of opdracht
Om ook de medewerkers die al in dienst zijn beter te kunnen belonen is er meer ruimte gekomen voor het verhogen van het salaris wanneer de medewerker een andere functie gaat vervullen in een hogere salarisschaal. Daarom is in de cao opgenomen dat het nieuwe salaris van de medewerker in ieder geval 3% hoger wordt dan het oude salaris, waarbij werkgever en medewerker een hoger percentage kunnen afspreken tot een maximum van 6%.
Voor medewerkers die in opdrachten werken was dit in de nieuwe cao niet aangepast. Er is door sociale partners afgesproken dat deze extra ruimte ook bij het werken in opdrachten gaat gelden. De cao wordt hiervoor tussentijds gewijzigd.
Het werken in opdrachten wordt in 2025 geëvalueerd.
Vervroegd uittreden (RVU)
In het kader van de cao provinciale sector 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025 hebben sociale partners een afspraak gemaakt over vervroegd uittreden (RVU).De huidige regeling geeft de mogelijkheid aan medewerkers om tot 31 december 2027 gebruik te maken van de RVU. Op basis van de huidige regeling is het mogelijk om deel te nemen aan de RVU-regeling als de werknemer uiterlijk op 31-12-2027 de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Tijdens onderhandelingen hebben sociale partners de afspraak gemaakt met de intentie om dezelfde regeling af te spreken als bij gemeenten en waterschappen. Na de achterbanraadpleging voor de cao provinciale sector is in cao’s bij de andere overheden afgesproken dat de termijn wordt aangepast naar 31 december 2028. Dit sluit aan bij de wettelijke fiscale RVU-regeling. Vakbonden hebben in deze lijn verzocht om aanpassing van deze termijn in de cao provinciale sector. Dit voorstel is na achterbanraadpleging bij werkgevers overgenomen. De afspraak in de cao wordt dan ook aangepast in die zin dat de termijn met een jaar wordt verlengd van 31 december 2027 naar 31 december 2028.
Interactieve PDF CAO provinciale sector
FAq cao 2024/25
onderhandelingsresultaat
