Nieuwe meting naar agressie en geweld tegen politieke ambtsdragers

31 januari 2018

De meting van 2018 richt zich op de mate waarin politieke ambtsdragers in het decentraal bestuur te maken krijgen met agressief, intimiderend of gewelddadig gedrag door burgers. Tevens wordt bij griffiers en secretarissen van gemeenten, waterschappen en provincies geïnventariseerd wat hun organisaties doen om agressie door burgers te voorkomen en te bestrijden en welke voorbeelden van succesvolle aanpak er in het land ontwikkeld zijn. De afgelopen jaren zijn steeds meer organisaties in het openbaar bestuur actief beleid gaan voeren, waarbij wel opviel dat het beleid gericht op politieke ambtsdragers in de regel veel minder uitgewerkt is dan voor ambtenaren. Een belangrijke vraag is of die achterstand inmiddels is ingehaald.

Verder zal de aanstaande meting duidelijk maken of en hoe het aantal incidenten en het slachtofferschap zich ontwikkeld. Bij de laatste meting in 2016 was er een toename terwijl in de jaren daarvoor juist van een daling sprake was. De vraag is hoe deze trend zich in 2018 verder heeft ontwikkeld. Wordt de langjarige aflopende trend weer opgepikt of zet de kentering zich door?

In het kader van het onderzoek worden de komende weken duizenden volksvertegenwoordigers en bestuurders bij gemeenten, provincies en waterschappen benaderd voor een persoonlijke enquête en ontvangen griffiers en secretarissen een vragenlijst over het beleid van hun organisatie. Wanneer de respons net zo hoog is als in voorgaande jaren zullen de uitkomsten een scherp beeld kunnen geven in de ontwikkelingen en de effectiviteit van de aanpak om agressie en geweld tegen te gaan. 

Voor meer informatie over het onderzoek kunt u contact opnemen met Jaap Bouwmeester, 06-50604828


Gerelateerde berichten

Alle talenten zijn welkom: Arjen Mesu

25 maart 2019 - Iedereen heeft talenten en wie kan werken moet daar de kans voor krijgen. De provincies geloven sterk in die gedachte en leveren ieder hun bijdrage aan de afspraak met het kabinet om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In een serie korte filmpjes portretteren we zes mensen achter die banenafspraak met het Rijk. In deze vijfde aflevering: Arjen Mesu, kantinemedewerker bij Provincie Zeeland.
Lees meer

Alle talenten zijn welkom: Charlotte Stessel

04 maart 2019 - Iedereen heeft talenten en wie kan werken moet daar de kans voor krijgen. De provincies geloven sterk in die gedachte en leveren ieder hun bijdrage aan de afspraak met het kabinet om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In een serie korte filmpjes portretteren we zes mensen achter die banenafspraak met het Rijk. In deze vierde aflevering: Charlotte Stessel, arbeidsjurist bij Provincie Utrecht.
Lees meer

Alle talenten zijn welkom: Jil de Jong

20 februari 2019 - Iedereen heeft talenten en wie kan werken moet daar de kans voor krijgen. De provincies geloven sterk in die gedachte en leveren ieder hun bijdrage aan de afspraak met het kabinet om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In een serie korte filmpjes portretteren we zes mensen achter die banenafspraak met het Rijk. In deze derde aflevering: Jil de Jong, inkoper bij de Provincie Zuid-Holland.
Lees meer